Volkswohl Bund Berufsunfähigkeitsversicherung

Volkswohl Bund Berufsunfähigkeitsversicherung BU MODERN 2026: Tarife, Leistungen und Beitragsbeispiele im Detail

Der VOLKSWOHL BUND aus Dortmund ist im deutschen Versicherungsmarkt kein Name, der auf Plakatwänden prangt – und das ist kein Zufall. Der Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, 1922 gegründet, arbeitet ausschließlich mit rund 14.000 freien Vermittlern und Maklern zusammen und verzichtet bewusst auf aufwendige Werbekampagnen.

Das eingesparte Marketingbudget kommt dem Versichertenbestand zugute: bisher keine einzige Beitragserhöhung in der Berufsunfähigkeitsversicherung und eine stabil gebliebene Überschussbeteiligung von 2,55 % im Jahr 2024.

Im Bereich BU-Versicherung hat sich der Volkswohl Bund als einer der wenigen Anbieter etabliert, die mit besonders sauber formulierten Gesundheitsfragen und einer fairen, individuellen Risikoprüfung punkten.

Gleichzeitig sorgte das große Update zum Januar 2025 für einen erheblichen Qualitätssprung: neue Tarifstufen statt alter Berufsklassen, verkürzter Psyche-Abfragezeitraum, höhere Nachversicherungsgrenzen und ein vollständiger Umorganisationsverzicht für alle Freiberufler. Im Juli 2025 folgte ein weiteres Update mit erweiterter Sofortleistung und Karrieregarantie.

Der Versicherer: VOLKSWOHL BUND auf einen Blick

Zur VOLKSWOHL BUND-Gruppe gehören die VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung a.G. (Hauptgesellschaft), die VOLKSWOHL BUND Sachversicherung AG, Die Dortmunder Lebensversicherung AG und die prokundo GmbH. Rund 800 Mitarbeiter an der Hauptverwaltung in Dortmund und fünf weiteren Standorten in Deutschland verwalten ein breites Produktportfolio – von Einkommenssicherung über Altersvorsorge bis hin zu Sach-, Haftpflicht- und Kraftfahrzeugversicherung.

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sind die Versicherten gleichzeitig Mitglieder. Es gibt keine externe Aktionärserwartungen an Dividenden. Diese Konstruktion begünstigt eine langfristig stabile, konservative Kalkulation – was sich in der Beitragshistorie der BU zeigt: Seit Bestehen der modernen BU-Produktlinie gab es noch keine einzige Anhebung des Zahlbeitrags. Fitch bewertet die Finanzstärke des Konzerns mit „A”.

Dass der Volkswohl Bund für seinen BU-Tarif regelmäßig in den Top-Rängen von Stiftung Warentest, Franke & Bornberg und Morgen & Morgen auftaucht, liegt nicht an Marketinginvestitionen, sondern an soliden Bedingungen und einer kundenorientierten Risikoprüfungspraxis.

Die Tarife im Überblick: SBU, SBU+, SBUJ und Perfect Start

Der Volkswohl Bund strukturiert seine selbstständige BU in vier Hauptvarianten, die sich nach dem Leistungsumfang (mit oder ohne Pflege-Baustein) und dem Beitragsmodell (regulär oder vergünstigt für Einsteiger) unterscheiden:

SBU (BU MODERN) ist der Vollschutz-Haupttarif ohne Pflege-Erweiterung. Er beinhaltet alle Kerneigenschaften der Golden BU, inklusive aller optionalen Bausteine außer dem Pflege-Schutzbrief.

SBU+ (BU PLUS) kombiniert den vollständigen BU-Schutz mit einer lebenslangen Pflegerente. Bei Pflegebedürftigkeit wird die vereinbarte BU-Rente zusätzlich als Pflegerente ein Leben lang ausgezahlt – auch nach dem regulären Vertragsende mit 67 Jahren. Am Ende der Versicherungsdauer besteht eine Option auf eine Anschluss-Pflegerentenversicherung ohne Gesundheitsfragen.

SBUJ (BU Perfect Start) ist der Einsteigertarif für Schüler, Studenten, Azubis und Berufseinsteiger bis zum Eintrittsalter 30. Der Beitrag ist in den ersten 5 Jahren deutlich reduziert, steigt dann bis zum 10. Versicherungsjahr schrittweise an und bleibt danach konstant bis zum Vertragsende. Voller Versicherungsschutz gilt von Tag 1.

SBUJ+ (BU Perfect Start PLUS) ist die Kombination aus vergünstigtem Startbeitrag und dem Pflege-Baustein. Beim SBUJ+ ist der separate Einmalleistungsbaustein nicht kombinierbar.

Das Update 01/2025 – der Qualitätssprung im Detail

Zum Jahreswechsel 2025 überarbeitete der Volkswohl Bund seine BU-Bedingungen erheblich. Die wichtigsten Änderungen:

Neue Tarifstufen statt alter Berufsklassen: Die bisher starren Berufsklassen wurden durch ein flexibleres System ersetzt, das Ausbildungsabschluss, Bürotätigkeitsanteil und Personalverantwortung in die Beitragskalkulation einbezieht. Das Ergebnis: In vielen Berufskonstellationen günstigere Beiträge als zuvor.

Psyche-Abfragezeitraum halbiert: Psychotherapeutische Behandlungen wurden bis 2025 über 10 Jahre abgefragt – ein Marktausreißer. Seit 01/2025 gilt wie bei den meisten anderen Erkrankungen ein Zeitraum von 5 Jahren. Das macht die Gesundheitsfragen für Menschen zugänglicher, die in der Vergangenheit kurzfristig psychologische Unterstützung in Anspruch genommen haben.

Ärztliche Untersuchung erst ab 3.001 Euro: Die Grenze, ab der ein ärztliches Zeugnis erforderlich ist, wurde von 2.501 auf 3.001 Euro angehoben. Damit ist eine Absicherung bis 3.000 Euro Monatsrente nun ohne den bürokratischen Aufwand einer ärztlichen Untersuchung möglich. Einkommensnachweise werden weiterhin ab 2.501 Euro angefordert.

Nachversicherungsgesamtgrenze auf 6.000 Euro: Statt bisher 4.000 Euro kann die BU-Rente nun bis auf insgesamt 6.000 Euro angehoben werden – ein deutlicher Schritt nach vorne, wenngleich andere Anbieter hier noch höher gehen.

Umorganisationsverzicht für alle Freiberufler: Explizit in den AVB verankert ist nun der vollständige Verzicht auf die Umorganisationsprüfung für alle Freiberufler – also Ärzte, Zahnärzte, Tierärzte, Apotheker, Rechtsanwälte, Architekten, Psychotherapeuten, Notare, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Für diese Berufsgruppen ist die Frage nach einer möglichen Umorganisation des Betriebs irrelevant.

AU-Klausel ab 6 Wochen: Neu seit 2025: Bei einer Krankschreibung mit Facharztprognose von mindestens 6 Monaten Arbeitsunfähigkeit kann die AU-Leistung bereits nach 6 Wochen beantragt werden – rückwirkend ab Beginn der AU.

Neuer Einmalleistungsbaustein: Optional buchbar: 12 Monatsrenten als Einmalzahlung bei Eintritt der Berufsunfähigkeit, maximal 72.000 Euro. Das Geld steht sofort und zweckfrei zur Verfügung – für Umbauten, Umschulungen, Sondertilgungen oder andere außerordentliche Kosten im Zuge der Berufsunfähigkeit.

Update 07/2025 – Erweiterter Schnellleistungskatalog

Ein halbes Jahr nach dem Jahresauftakt-Update folgte ein weiteres Paket: Die Sofortleistung bei schwerer Krankheit wurde um die Kategorie Erkrankung oder Verletzung der Lunge erweitert. Damit deckt die Sofortleistungsklausel des Volkswohl Bund jetzt 9 Erkrankungsszenarien ab – neben der Lunge auch Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Querschnittslähmung sowie Verlust des Seh-, Hör- oder Sprachvermögens. Zusätzlich wurde die Karrieregarantie offiziell als solche in den Bedingungen benannt und die AVB in mehreren Detailpunkten präzisiert.

Sofortleistung bei schwerer Krankheit – schnell geholfen ohne BU-Prüfung

Eine der praxisrelevantesten Leistungen im Tarif BU MODERN ist die Sofortleistungsklausel. Sie springt ein, wenn die versicherte Person an einer der 9 definierten schweren Erkrankungen leidet, ohne dass eine vollständige BU-Prüfung abgewartet werden muss.

Konkret gilt: Bei Diagnose von Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Querschnittslähmung, Lungenschädigung, vollständigem Verlust des Sehvermögens, Hörvermögens oder der Sprache zahlt der Volkswohl Bund bis zu 18 Monatsbeitragsrenten – und zwar auch dann, wenn diese Erkrankung technisch keine Berufsunfähigkeit begründet. Eine reguläre BU-Leistungsprüfung mit Tätigkeitsbeschreibung, Arztberichten aus verschiedenen Quellen und gutachterlicher Bewertung wird für diesen Zeitraum nicht verlangt.

Die AU-Klausel des Volkswohl Bund – 36 Monate Marktspitze

Der optionale AU-Baustein beim Volkswohl Bund gehört zu den stärksten am Markt – in drei Dimensionen:

36 Monate Leistungsdauer: Kein anderer großer Anbieter leistet länger bei Arbeitsunfähigkeit als 36 Monate. Viele verharren bei 18 oder 24 Monaten. Die 36 Monate schaffen einen erheblichen zeitlichen Puffer für die BU-Prüfungsphase.

Frühauslöser nach 6 Wochen: Seit dem Update 01/2025 genügt eine Facharztprognose von mindestens 6 Monaten Arbeitsunfähigkeit, um die AU-Leistung bereits nach 6 Wochen auszulösen – rückwirkend ab dem ersten AU-Tag. Der zweite Auslöser: 6 Monate ununterbrochene AU-Bescheinigung ohne Prognoseanforderung.

Kündigbar und wiedereinschließbar: Der AU-Baustein kann vom Versicherungsnehmer gekündigt werden – etwa wenn er ihn vorübergehend nicht mehr benötigt oder finanzielle Engpässe hat. Unter bestimmten Bedingungen (Berufseinstieg nach Studium, Rückkehr aus Elternzeit, Wechsel in Selbstständigkeit) ist ein Wiedereinschluss ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich. Das ist am Markt eine Flexibilität, die nur sehr wenige Anbieter so umsetzen.

Für Schüler ist die AU-Klausel bis zum vollendeten 20. Lebensjahr kostenfrei im Grundschutz enthalten. Danach kann sie optional kostenpflichtig fortgeführt werden.

Besonderheit: Grobe Fahrlässigkeit im Straßenverkehr mitversichert

Die meisten BU-Versicherungen schließen Leistungen bei vorsätzlichen Straftaten aus – das ist Standard. Beim Volkswohl Bund geht die Ausschlussregelung jedoch weiter als bei den meisten Wettbewerbern: Es gibt keinen Ausschluss für grobe Fahrlässigkeit, auch nicht im Straßenverkehr. Wer durch einen grob fahrlässig verursachten Unfall – etwa durch zu schnelles Fahren oder Fahren unter Alkohol – berufsunfähig wird, erhält trotzdem seine BU-Rente. Nur bei Vorsatz und bei dem Versuch einer Straftat gibt es keine Leistungen. Das ist eine marktweite Ausnahmestellung, die in der Beratungspraxis oft unterschätzt wird.

Unbefristetes Anerkenntnis – in den AVB verankert

Viele BU-Versicherer behalten sich das Recht vor, Leistungen zunächst nur für einen begrenzten Zeitraum (z.B. 12 Monate) anzuerkennen und dann erneut zu prüfen. Der Volkswohl Bund hat das in seinen AVB ausdrücklich anders geregelt: Ein zeitlich begrenztes Anerkenntnis ist nicht möglich. Wer als berufsunfähig anerkannt wird, erhält die Rente so lange, wie Berufsunfähigkeit vorliegt – ohne turnusmäßigen Wiederholungsdruck durch befristete Bescheide. Das nimmt einen erheblichen psychologischen und administrativen Belastungsfaktor aus dem Leistungsfall.

Nachversicherungsgarantie und Karrieregarantie

Ereignisgebundene Nachversicherung

Bei einer langen Liste von Lebensereignissen – Heirat, Kind, Einkommenssprung, Immobilienkauf, Berufsabschluss, akademische Weiterqualifikation – kann die BU-Rente ohne erneute Risikoprüfung erhöht werden. Je Ereignis sind bis zu 500 Euro Erhöhung möglich, in der Gesamtsumme aller Erhöhungen maximal 1.500 Euro. Die absoluten Grenzen: Eine Absicherung bis maximal 6.000 Euro Monatsrente ist beim Volkswohl Bund erreichbar. Für Akademiker und Gutverdiener mit höherem Bedarf bietet sich die Zweiversicherungslösung an – ein Vertrag beim Volkswohl Bund, ein weiterer bei einem Anbieter mit höheren Nachversicherungsgrenzen.

Bei der Nachversicherung verzichtet der Volkswohl Bund vollständig auf die Risikoprüfung – also nicht nur auf Gesundheitsfragen, sondern auch auf Fragen zu aktuellen Berufen, Hobbys und Auslandsaufenthalten. Das gilt ab der Lebensphase Student aufwärts. Einzige Ausnahme: Schüler, bei denen bei der Nachversicherung Gesundheitsfragen gestellt werden.

Anlassunabhängige Erhöhung

In den ersten 5 Versicherungsjahren kann die BU-Rente auch ohne konkreten Anlass auf bis zum Doppelten der ursprünglichen Versicherungssumme angehoben werden – ohne erneute Gesundheitsprüfung. Das gilt für Verträge bis 2.500 Euro Ausgangssumme.

Karrieregarantie für Angestellte und Selbstständige

Für Angestellte greift die Karrieregarantie bei Gehaltserhöhungen von mehr als 5 %: Die BU-Rente kann um denselben Prozentsatz erhöht werden – auch wenn die normale Nachversicherungsgrenze bereits ausgeschöpft ist. Die Gesamtobergrenze der Karrieregarantie liegt bei 6.000 Euro. Mit anderen Worten: Wer durch reguläre Nachversicherungen und Karriereerhöhungen zusammen die 6.000-Euro-Grenze ausschöpfen möchte, hat dafür die Laufzeit und die Gehaltsgeschichte als Hebel.

Für Selbstständige gilt die Karrieregarantie bei einer Gewinnsteigerung von mehr als 30 % im Dreijahresdurchschnitt gegenüber dem vorangegangenen Dreijahreszeitraum. Das ist eine hohe Schwelle, die in der Praxis selten erreichbar ist.

Spezialregelung für Schüler und Studenten

Beim Einstieg als Schüler oder Student kann die BU-Rente bei Beginn eines Studiums oder einer Berufsausbildung auf bis zum Doppelten erhöht werden – für Studierende bis maximal 2.000 Euro, für Auszubildende bis maximal 1.500 Euro. Die Schüler-Nachversicherungsgrenze wurde zuletzt auf 3.000 Euro Gesamtabsicherung beim Volkswohl Bund angehoben.

Umorganisation bei Selbstständigen und Freiberuflern

Seit dem Update 01/2025 verzichtet der Volkswohl Bund bei allen Freiberuflern explizit und vollständig auf die Umorganisationsprüfung. Der Tarif nennt konkret: Ärzte, Zahnärzte, Tierärzte, Apotheker, Rechtsanwälte, Architekten, Psychotherapeuten, Notare, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Für diese Berufsgruppen ist im Leistungsfall keinerlei Nachweis erforderlich, dass der Betrieb hätte umorganisiert werden können.

Für gewerblich tätige Selbstständige mit Mitarbeitern gilt eine differenzierte Regelung nach Betriebsgröße. Bei wenigen Mitarbeitern ist eine Umorganisation in der Regel unzumutbar, bei größeren Betrieben wird individuell geprüft. Die Bedingungen des Volkswohl Bund gelten hier als fair und praxisnah formuliert.

Ein weiteres Detail, das vor allem für Kammerberufe relevant ist: Die Anrechnung des Versorgungswerks auf die BU-Rente erfolgt erst ab einem Versorgungswerk-Jahreseinkommen von 50.000 Euro – umgerechnet erst ab etwa 4.166 Euro Monatsrente. Das ist einer der höchsten Anrechnungs-Schwellenwerte am Markt und ermöglicht Ärzten, Anwälten und anderen Kammerberufen, ihre BU-Absicherung ohne frühzeitige Anrechnungskürzungen aufzubauen.

Gesundheitsfragen beim Volkswohl Bund – Abfragezeiträume und ärztliche Untersuchung

Der Volkswohl Bund gilt unter spezialisierten Maklern als einer der Anbieter mit den fairsten und präzisesten Gesundheitsfragen am Markt. Was das konkret bedeutet:

Ab welcher BU-Rente wird beim Volkswohl Bund eine ärztliche Untersuchung fällig? Einkommensnachweise werden ab einer Monatsrente von 2.501 Euro angefordert. Ein ärztliches Zeugnis (ärztliche Untersuchung) ist erst ab 3.001 Euro Monatsrente erforderlich. Das bedeutet: Bis 3.000 Euro Absicherung sind die normalen Gesundheitsfragen das einzige Prüfinstrument – kein Arzttermin, keine Blutabnahme. Wer höhere Summen absichern möchte, sollte entweder zunächst auf 3.000 Euro begrenzen und später über Nachversicherung aufstocken, oder die Summe auf zwei Verträge bei verschiedenen Anbietern aufteilen.

Die Qualität der Gesundheitsfragen selbst ist bemerkenswert: Es wird nur nach Erkrankungen gefragt, wegen derer tatsächlich ein Arzt aufgesucht wurde. Es gibt keine Auffangfrage wie “Bestanden in den letzten 6 Monaten Beschwerden, auch ohne Arztbesuch?” – ein häufiger Fallstrick bei anderen Versicherern. Diese saubere Fragestellung reduziert das Risiko von Unklarheiten beim Ausfüllen erheblich.

Beitragsbeispiele für die Volkswohl Bund Berufsunfähigkeitsversicherung BU MODERN

Die offiziellen Beitragsbeispiele des Volkswohl Bund basieren auf dem Tarif SBU, Endalter 67, Überschussverwendung Sofortrabatt (= Nettobeitrag). Die ausgewiesenen Beträge sind Zahlbeiträge – der Bruttobeitrag liegt jeweils höher und definiert das theoretische Maximum. Alle Beispiele für Nichtraucher ohne optionale Bausteine.

* Offizielle Beitragsbeispiele des Volkswohl Bund (Quelle: volkswohl-bund.de, Stand Januar 2025); Tarif SBU, Endalter 67, Überschussverwendung Sofortrabatt, nicht garantiert, Nichtraucher. ** Orientierungswert auf Basis der Volkswohl Bund-Kalkulation und dokumentierter Vergleichswerte; individuell abhängig von genauser Berufseinstufung, Gesundheitszustand und Risikoprofil.

Für wen eignet sich die Volkswohl Bund BU MODERN besonders?

Personen mit Vorerkrankungen, die sauber behandelt wurden: Dank der präzisen Gesundheitsfragen (nur Arztbesuch, keine Beschwerden-Auffangfrage) und der fairen individuellen Risikoprüfung hat der Volkswohl Bund in dieser Zielgruppe eine besonders gute Reputation. Wer bei anderen Versicherern Schwierigkeiten hatte oder bereits Ablehnungen erhielt, bekommt beim Volkswohl Bund häufig ein positives Ergebnis bei der anonymen Risikovoranfrage.

Freiberufler und Kammerberufe: Ärzte, Zahnärzte, Anwälte, Architekten, Apotheker und alle anderen Freiberufler profitieren vom vollständigen Umorganisationsverzicht. Kombiniert mit der hohen Versorgungswerk-Anrechnungsgrenze von 50.000 Euro jährlich ist der Volkswohl Bund für diese Gruppe strukturell attraktiv.

Personen mit grobe-Fahrlässigkeit-Risiko im Straßenverkehr: Wer viel Auto fährt oder sich in Situationen bewegt, bei denen ein Unfall theoretisch auf grobe Fahrlässigkeit zurückzuführen sein könnte, profitiert konkret von der Klausel ohne Straßenverkehrs-Ausschluss.

Schüler ab 10 Jahren: Zwar beginnt die LV 1871 bereits ab 6 Jahren, aber der Volkswohl Bund bietet bereits ab 10 Jahren eine vollwertige Schüler-BU inklusive der AU-Klausel bis 20 Jahre kostenfrei. Schüler profitieren ebenfalls vom Perfect Start-Tarif mit deutlich reduzierten Anfangsbeiträgen.

Versicherte, die den AU-Baustein mit maximaler Kündbarkeit und Wiedereinschlussmöglichkeit brauchen: Die Kombinationsflexibilität des AU-Bausteins (kündbar und unter bestimmten Voraussetzungen wiedereinschließbar) ist am Markt einmalig und macht den Volkswohl Bund für Personen interessant, deren Lebenssituation sich voraussichtlich stark verändern wird.

Ratings der Volkswohl Bund Berufsunfähigkeitsversicherung

Was der Volkswohl Bund anders macht – und wo Luft nach oben bleibt

Kein Update-Turbo, dafür verlässliche Qualität: Der Volkswohl Bund bringt Marktanpassungen langsamer als viele Wettbewerber. Das ist eine bewusste Entscheidung zugunsten stabiler Kalkulation. Wer absolut die neueste Bedingungsinnovation sucht, wird im Markt immer etwas finden, das der Volkswohl Bund noch nicht umgesetzt hat. Wer dagegen Wert auf stabile Beiträge und eine Gesellschaft legt, die ihre Versprechen langfristig hält, ist gut bedient.

Nachversicherungsobergrenze bei 6.000 Euro: Trotz der Anhebung von 4.000 auf 6.000 Euro im Update 2025 bleiben Anbieter wie Canada Life (10.000 Euro) oder LV 1871 (berufsindividuell) deutlich flexibler für Versicherte mit sehr hohem Absicherungsbedarf. Für Gutverdiener bietet sich der Volkswohl Bund als stabiler Grundvertrag in einer Zwei-Vertrags-Lösung an.

Keine vereinfachten Gesundheitsfragen: Für Menschen unter 35 Jahren in Akademiker- und MINT-Berufen fehlt die bei LV 1871 oder Bayerischer vorhandene Sonderaktion mit kürzeren Abfragezeiträumen. Der Volkswohl Bund setzt stattdessen auf individuelle Risikovoranfragen und eine faire Einzelfallprüfung.

Stationärer Abfragezeitraum: 10 Jahre: Während einige Anbieter mittlerweile auf 5 Jahre für stationäre Aufenthalte gegangen sind, verbleibt der Volkswohl Bund bei 10 Jahren. Bei einem stationären Aufenthalt vor 8 Jahren muss dieser also noch angegeben werden. Auch das ist Kalkül: Ein sauber geführtes Versichertenkollektiv ist die Grundlage für stabile Beiträge.

Häufige Fragen zur Volkswohl Bund Berufsunfähigkeitsversicherung BU MODERN

Kann die Volkswohl Bund Berufsunfähigkeitsversicherung den Beitrag erhöhen?

Theoretisch ja – der Volkswohl Bund arbeitet wie die meisten deutschen Lebensversicherer mit dem Brutto-Netto-Prinzip. Der Zahlbeitrag kann bis zum Bruttobeitrag ansteigen, wenn Überschüsse sinken. Die Spreizung zwischen Brutto und Netto liegt beim Volkswohl Bund bei etwa 35 %. Historisch hat der Volkswohl Bund seinen Zahlbeitrag in der BU aber noch nie angehoben – und hat im Gegenteil bei anderen Produktlinien sogar Beitragsreduktionen für Bestandskunden vorgenommen. Beitragsstabilität ist beim Volkswohl Bund ein demonstrativ gepflegtes Qualitätsmerkmal.

Ab welchem Alter kann man die Volkswohl Bund BU MODERN abschließen?

Der Einstieg ist bereits ab 10 Jahren möglich – für Schüler aller Schulformen. Der Perfect Start-Tarif (SBUJ) ist bis zum Eintrittsalter 30 abschließbar. Der Haupttarif SBU kann bis zum Eintrittsalter 58 abgeschlossen werden, mit einem maximalen Endalter von 67 Jahren.

Was bedeutet das unbefristete Anerkenntnis in der Volkswohl Bund BU?

Wenn der Volkswohl Bund eine Berufsunfähigkeit anerkennt, dann dauerhaft – nicht für 12 oder 24 Monate mit anschließender Wiedervorlage. Der Versicherer verzichtet vertraglich auf das Recht, ein zeitlich begrenztes Anerkenntnis auszusprechen. Das bedeutet: Wer anerkannt ist, erhält seine Rente so lange, wie Berufsunfähigkeit besteht, ohne regelmäßige bürokratische Nachweise erbringen zu müssen. Bei Verbesserung des Gesundheitszustands kann der Volkswohl Bund allerdings eine jährliche ärztliche Nachprüfung verlangen.

Eignet sich die Volkswohl Bund BU MODERN für Ärzte und andere Freiberufler?

Ja, und der Volkswohl Bund hat seine Positionierung für Freiberufler mit dem Update 01/2025 noch einmal gestärkt. Der explizite Verzicht auf die Umorganisationsprüfung für alle Freiberufler – Ärzte, Zahnärzte, Anwälte, Apotheker, Architekten und mehr – ist in den AVB verankert. Zusätzlich gilt die Versorgungswerk-Anrechnung erst ab einer privaten BU-Rente von über 4.166 Euro monatlich (Anrechnungsgrenze 50.000 Euro jährlich). Das gibt Ärzten und anderen Versorgungswerk-Mitgliedern viel Spielraum, ihre private BU-Absicherung aufzubauen, ohne vorzeitige Anrechnungen befürchten zu müssen.

Was ist der Unterschied zwischen BU MODERN (SBU) und BU PLUS (SBU+) beim Volkswohl Bund?

Der einzige Unterschied liegt im Pflege-Baustein. Die SBU+ enthält zusätzlich zur normalen BU-Rente eine lebenslange Pflegerente in gleicher Höhe, die bei Pflegebedürftigkeit gezahlt wird – und das über das reguläre Vertragsende mit 67 hinaus. Bei Pflegebedürftigkeit gilt man automatisch als berufsunfähig. Am Ende der Versicherungsdauer besteht die Option, eine Anschluss-Pflegerentenversicherung ohne Gesundheitsfragen abzuschließen. Wer separate Pflegeabsicherung bevorzugt, wählt die reguläre SBU; wer beides kombinieren möchte, ist mit der SBU+ gut bedient.

Was ist der Einmalleistungsbaustein der Volkswohl Bund Berufsunfähigkeitsversicherung?

Seit dem Update 01/2025 ist optional ein Einmalleistungsbaustein buchbar. Bei erstmaliger Feststellung einer Berufsunfähigkeit zahlt der Volkswohl Bund zusätzlich zur laufenden BU-Rente eine Einmalzahlung in Höhe von 12 Monatsrenten – maximal 72.000 Euro. Diese Summe steht sofort und zweckfrei zur Verfügung: für notwendige Umbaumaßnahmen, die Tilgung von Schulden, den Start einer Umschulung oder schlicht als finanzielles Polster in der Neuorientierungsphase. Der Baustein ist nicht mit der Perfect-Start-Variante (SBUJ+) kombinierbar.

Bietet die Volkswohl Bund BU MODERN auch eine Schüler-BU an?

Ja, bereits ab dem 10. Lebensjahr. Schüler können bis zu 1.500 Euro absichern. Ein besonderes Feature: Die AU-Klausel ist für Schüler bis zum vollendeten 20. Lebensjahr kostenfrei im Grundschutz enthalten. Für Schüler gelten außerdem günstige Perfect-Start-Beiträge. Zur Einordnung: Die LV 1871 beginnt als einziger Marktbegleiter schon ab 6 Jahren (Schulbeginn) – der Volkswohl Bund startet bei 10 Jahren, was für alle ab der Mittelschule zugänglich ist.

Gibt es bei der Volkswohl Bund Berufsunfähigkeitsversicherung vereinfachte Gesundheitsfragen für junge Leute?

Nein – der Volkswohl Bund bietet keine dauerhaften Sonderaktionen mit verkürztem Fragenkatalog für bestimmte Alters- oder Berufsgruppen. Was der Volkswohl Bund stattdessen bietet: Gesundheitsfragen, die im Marktvergleich als besonders fair und präzise gelten, kombiniert mit einer aufgeschlossenen individuellen Risikoprüfung. Wer konkrete Vorerkrankungen hat, sollte eine anonyme Risikovoranfrage stellen – der Volkswohl Bund ist dafür bekannt, Grenzfälle wohlwollend und individuell zu prüfen.